行動計画
第5期
行員が仕事と子育てを両立させることができ、行員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての行員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1 計画期間
2020年4月1日~2023年3月31日
2 内容
目標1 育児休業期間中の行員の能力開発・向上を支援し、職場復帰しやすい環境の整備
対策:自宅で取り組める行員専用サイトの活用
目標2 育児休業期間中の代替要員の確保
対策:育児休業の取得状況を把握し、代替要員を確保
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行員が仕事と子育てを両立させることができ、行員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての行員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
2020年4月1日~2023年3月31日
対策:自宅で取り組める行員専用サイトの活用
対策:育児休業の取得状況を把握し、代替要員を確保