President message頭取メッセージ

　清水銀行の主要営業拠点は静岡県内に展開しています。そして、静岡県は全国で最も魅力と底力のある地域です。この地域を盛り上げ、活性化させていくことが、地域金融機関である当行の使命だと思っています。

　当行はパーパスに「地域を愛し、お客さまの未来をともに考え、共創します」を掲げています。当行のソリューション営業は、お客さまの過去から現在までをよく知ったうえで、ともに未来について考え、語り合うことが原点です。パーパスを全行員共通の価値観として、行員一人ひとりがやりがいや働きがいを持って主体的にチャレンジし、お客さまの役にたつ提案を行い、感謝され、思いを共有できることへの喜びを感じる。このプロセスを通じて、行員一人ひとりの志、自己実現に繋げていく、そんな組織でありたいと思っています。

　2023年4月にスタートさせた第28次中期経営計画「SHINKA～絆をつむぐ～」において、基本方針に「ソリューション営業の高度化」、「人的資本の充実」、「サステナビリティ経営の実践」を掲げています。当行は、行員一人ひとりを資本として捉え、成長の源泉となる人財育成のための投資をより一層加速し、組織全体の力を高めてまいります。そして、お客さまへのソリューション営業を高度化させるとともに、地域の「環境」、「社会」、「経済」の持続的発展に寄与するサステナビリティ経営を目指します。

　当行では、金融という業務を通じて「静岡県の発展に貢献したい」という思いを持った行員が、通常の業務の他に、行内外研修や本部トレーニー、土曜講座など人財育成に資する様々なプログラムを最大限活用し、自身の成長を肌で感じながら、金融のプロフェッショナルとしてキャリアを積んでいます。2023年10月には人事制度の改定により、初任給を含む若年層行員の報酬引上げやキャリア開発支援制度の創設、休暇制度の充実など新たに様々な施策を実施し、より一層行員一人ひとりの成長と働きがいを組織的にサポートするとともに、ワーク・ライフ・バランスの向上にも取り組んでいます。

　学生の皆さんには、自身のスキルや適性、成長の可能性を大きく拡げられる当行の環境に安心して飛び込んできていただきたいと思っています。そして、臆すことなく様々なことにチャレンジし、自分を磨いてください。当行には、そんな皆さんの成長を後押しする土壌があります。「過去を振り返らぬ者に成長はなく、過去にすがる者に前はなし」というように、常に自らを省み、主体性を持ってチャレンジする姿勢を持ち続けることが大切です。

　変化の激しい時代だからこそ、若い皆さんのパワーや発想力、柔軟な考えを積極的に取り入れ、ともに清水銀行の新しい歴史を創っていきたいと思っています。「静岡県に貢献したい」、「仕事を通じて成長し、自己実現したい」という志や希望を持った学生の皆さんをお待ちしています。